Recruitment

Recruitment

Recruitment

인재상

인재상

동아엘텍은 비전 달성을 위한 기본자산으로 인재를 가장 소중하게 여기고 있으며,
신뢰, 도전의 정신을 지닌 훌륭한 조직인을 필요로 하고 있습니다.

첫째,

일할 때는 근면하고, 타인에게는 신뢰를 주고, 맡은 일에는
책임을 다할 줄 아는 동아엘텍의 가족을 찾습니다.

둘째,

스스로의 한계를 인정하지 않으며, 새로운 사고,
새로운 시도로 변화를 만들고자 하는 도전인을 찾습니다.

셋째,

직원 간의 화합을 중요시하며, 모든 일에 긍정적인 사고로
최선을 다 할 줄 아는 인재를 찾습니다.

넷째,

나보다는 고객의 입장에서 먼저 생각하고,
말보다는 행동을 먼저 할 줄 아는 인재를 찾습니다.

인사제도

인사제도

동아엘텍은 객관적이고 공정한 인사관리를 실시하여 개개인이 갖고 있는 능력을
최대한 발휘할 수 있도록 하고 있으며 인사의 모든 영역에 있어서 인사원칙의 일관성을 유지하고 있습니다.

연봉제 시행
연봉제 시행

자기의 능력과 직무에 따라 나은 대우를
받을 수 있는 제도를 갖추어 시행하고 있습니다.

가치와 성과 위주의 승진제도
가치와 성과 위주의 승진제도

연공서열적 제도를 철폐하고 보다 실질적이고
진정한 의미의 성과주의 인사를 시행하고 있습니다.

성과, 능력에 의거한 보상
성과, 능력에 의거한 보상

경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는
조직문화를 구축, 철저한 능력주의
보상시스템을 실시하고 있습니다.

복리후생

복리후생

동아엘텍은 모든 직원의 삶의 질을 향상 시킬 수 있도록
법정 복리후생제도를 포함한 다양한 복리후생 서비스를 제공하고 있습니다.

  • # 퇴직연금제도
  • # 기숙사 운영
  • # 사기앙양(포상제도)
  • # 휴양 및 콘도
  • # 휘트니스 센터 운영
  • # 사내 카페테리아
  • # 경조사 지원
  • # 급식 및 피복

채용절차

채용절차

지원서 접수
지원서 접수
서류전형
서류전형
인/적성 검사
인/적성 검사
1차면접 (실무)
1차면접 (실무)
2차면접 (임원)
2차면접 (임원)
합격자발표
합격자발표
※ 입사지원문의

경영지원부문 인사담당 : 031-345-1531 / insa@dongaeltek.co.kr